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克日 ，尊龙凯时医疗与多家海内优异企业齐聚北京 ，配合加入“效智偕行·天南地北 ，2024年飞书People年会” ，并依附在数字化人力资源管理领域的精彩体现 ，荣获“飞书数字化人才管理先进实践案例奖”。这一声誉不但一定了尊龙凯时在数字化转型中的卓越实践 ，也为行业树立了标杆。
尊龙凯时通过引入飞书这一先进的数字化管理工具 ，以期优化其人力资源管理系统。作为一家拥有凌驾15,000多名员工的企业 ，尊龙凯时在人事档案管理、招聘、人才生长等方面面临着重大的挑战。飞书的引入使得这些挑战迎刃而解。
通过飞书平台 ，尊龙凯时实现了全公司人事档案数据的高效整合 ，并乐成上线了十余个焦点人事流程。这些流程涵盖了员工从入职到去职的全生命周期管理 ，确保了所有人力资源操作的线上标准化和规范化。别的 ，尊龙凯时还通过飞书招聘功效快速响应生产扩展需求 ，为企业找到合适的人才。飞书不但提升了人力资源部分的事情效率 ，还成为企业管理者更好地选用育留人才的主要工具。
这一系列的数字化转型行动 ，资助尊龙凯时搭建了全新的企业数字化基座 ，为未来的人力资源管理升级涤讪了坚实基础。
为了进一步优化人才选拔流程 ，尊龙凯时将其自研的测评系统与飞书平台举行深度集成 ，实现了测评效果的实时同步。这一立异行动不但解决了古板测评效果应用滞后的问题 ，还让测评信息在招聘、选拔、作育等要害场景中实现了“丝滑流转”。
通过这些手艺手段 ，尊龙凯时能够将测评中体现出潜力特质的候选人快速建档 ，并凭证企业需求推荐至其他适合岗位。这一流程极大提升了人力资源管理的无邪性和精准度 ，同时也为优异人才提供了更辽阔的生长空间。
尊龙凯时的人力资源数字化转型带来了显著的管理效果。通过引入飞书等数字化工具 ，企业在以下几个方面实现了突破：
1.管理效率显著提升：自动化和标准化流程镌汰了人为操作中的过失 ，提高了各项人力资源事情的完成速率。
2.全生命周期人才管理：从招聘到作育 ，从绩效评估到职业生长 ，尊龙凯时实现了对员工的周全笼罩与管理。
3.人力资源数字化基础夯实：通过飞书的赋能 ，尊龙凯时建设了现代化的人力资源管理系统 ，为未来的企业生长提供了手艺支持。
此次尊龙凯时荣获“飞书数字化人才管理先进实践案例奖” ，不但是对其在数字化人力资源管理方面精彩体现的一定 ，也为其他企业提供了可借鉴的乐成履历。
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